1、 **优先， 具备良好的沟通、协调能力及内部关系处理能力；
2、 全面负责门店人事招聘、面试邀约、人才筛选、员工入离职等方面的管理工作；
3、 在店长的领导下全面负责门店行政工作，努力做好店长的参谋助，起到上传下的作用
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