岗位职责：

1.根据公司现有的人员编制及业务发展需求，制定招聘计划并组织开展招聘工作；

2.负责公司入离职、异动等各项手续办理，做好人事档案的管理，定期更新企业员工花名册、各项数据报表；

3.协助市场部做好数据统计、团队氛围渲染及合同管理工作；

4.协助做好行政类管理工作，如：费用报销、收发快递、文具采购、饮用水订购...

5.协助市场部做好会议营销的物资采购及会务流程；

6.及时完成上级临时安排的其他性工作。

岗位要求：

1.30周岁以下，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽；

2.3年及以上工作经验，其中有1年以上招聘经验者优先考虑；

3.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及学习能力；

4.工作认真细致，责任心强，熟练office等办公软件。

福利待遇：
1.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 ***制；

2.社保：公司严格按照《劳动法》为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、失业险、生育保险(五险)；

3.休假：公司假期按照国家法定安排，除此之外带薪婚假、病假、产假、陪护假等一系列有薪福利；

4.培训：公司比较重视员工的发展，为全体员工提供广阔的职业发展空间和全面的培训；一对一指导，对优秀员工提供专业的培训学习机会；

5.高档的写字楼，办公区环境舒适优雅，内设有冰箱、微波炉、休闲吧；

6.互联网企业，扁平化管理，年轻化团队，发挥空间大，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之；

7.定期组织策划乒乓球、篮球赛、羽毛球赛等文体活动，每月一次户外团建活动，如：团队聚餐、任性下午茶、走心茶话会、外出旅游...

8.钉钉打卡，人性化管理，方便快捷。
联系我时，请说是在屯昌招聘网上看到的，谢谢！