岗位职责：
（1）负责人员招聘、组织安排面试、员工入职离职手续办理等工作，协助建立公司人才信息库，对关键岗位进行人才储备；
（2）更新各项人事资料，管理公司员工档案；
（3）做好员工考勤、工资、五险一金的缴纳等日常工作；
（4）协助绩效考核工作的开展；
（5）协助开展公司日常行政工作；
（6）负责公司通知、汇报、奖惩等文件的草拟和编发；
（7）协助做好公司会议的组织、会务服务以及会议材料的撰写、编发；
（8）负责公司收发文处理、档案管理、印章管理工作；
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业或2年以上相关工作经验；
（2）文字功底较好，具有较全面的写作能力优先；
（3）具备较强的语言表达能力、人际沟通能力和组织协调能力。具备良好的仪表、谈吐及气质；
（4）具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
（5）具有团队协作精神，能承担一定的工作压力。
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